伟大领袖的两个秘密皮格马利翁效应

D你想知道伟大领袖的两个基本秘密吗? 我从2000年的罗马诗人奥维德那里学到的。您可能会从剧中熟悉他的角色皮格马利翁 变形.

相信别人-皮格马利翁效应

只有相信别人,才能改变世界。 (鸣叫 那)| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享




伟大领袖的第一个秘密

皮格马利翁(Pygmalion)在他的戏剧中是一位雕塑家,他能够简单地看一块大理石,然后看里面的雕塑。他可以看到一块石头里面的美丽。

那’是伟大领导者的第一个秘密。像皮格马利翁一样,他们可以看到别人没有的其他人内在的潜在潜力。他们 看到别人最好的像纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)。

有一天,皮格马利翁开始制作他的杰作。这是他理想的女人加拉蒂亚的雕像。成品是他想像的一切,甚至更多。如果只是石头,那是美的人格化。

太美了,皮格马利翁坠入爱河。他迷恋上理想女人的生活,于是他请爱的女神维纳斯(Venus)使加拉太(Galatea)成为现实。她做到了,皮格马利翁有了他的信念。

皮格马利翁效应

现在我意识到奥维德’的故事只是一个神话。但这证明了一个现实,即使在今天也是如此。它’称为“皮格马利翁效应”,这是我们相信别人可以发挥自己真正潜力的结果。

伟大领袖的第二个秘密

It’伟大领袖的第二个秘密。首先,他们看到了潜力。然后,他们相信它会变成现实。

不只是一个神话–皮格马利翁效应背后的科学

皮格马利翁效应在奥维德(Ovid)居住之前已有数千年的历史。它’圣经记载在雅各的故事中。您可以在这里阅读更多内容: 你可以使别人相信

而且’即使在今天也已在研究中得到证明。 1968年的书 教室里的皮格马利翁 记录了罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)现在著名的一项研究。在研究开始时,他和他的研究人员为加利福尼亚小学的学生进行了智商测试。研究人员没有与老师分享测试结果。相反,老师被告知,大约20%的学生(随机选择)是 预期 表现要比同学好得多。他们将这些学生标记为“academic achievers.”

他们告诉老师们一定不要在这些学生身上花费额外的时间,并且他们会监控他们以确保事实并非如此。在研究结束时,他们给学生们进行了另一次智商测试,“academic achievers”在图表上得分。

但是有一个转折。 被认为是20%的人“academic achievers”实际上,在研究开始时,它是非常普通的。实际上,研究人员误导了老师。



信仰很重要…but not enough

当团队说你很烂时-如何获得,给予和使用领导者的反馈

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那么这些学生的原因’出色的学术转折?好吧’pygmalion特效发挥作用的地方。

最初的改变很简单:信念。

老师对学生的简单信念。不,老师没有’没有魔法或神秘的力量。但是,当他们与学生交流时,他们内心深处的信念自然就会显现出来。这种信念传给了学生。

必须首先出现的信念导致了行动。

如果您阅读 雅各的故事 我之前提到的他没有’只是相信自己的思想,并希望自己的信念足够。他按照自己的信念行事。老师在不知不觉中做了同样的事情。

实际上,也许是在不知道的情况下,他们向学生传达了领导者可以传达给团队的最重要信息,或者父母可以传达给孩子的信息,或者任何改变世界的人都可以传达给他人的信息:

“I believe in you.”

那四个字是 魔术领导词。这些话使伟大的领导人与普通的领导人分开。“I believe in you.”如果您想成为出色的领导者,则必须经常传达这四个词。

信仰是一种选择

我们大多数人将永远不会参与一项开创性的研究,在该研究中我们被错误地告知我们的团队,孩子,朋友或配偶实际上具有超人的能力。

因此,信仰是一种选择。

You must consciously 选择 相信别人.

行动项目: 今天选择一个人,并选择相信自己的能力。这个人有梦想或目标吗?相信它。然后将您的信念传达给该人。记住那些神奇的词:“I believe in you.”

只有当你 选择 相信别人’力量和能力,您将能够带领他们。只有这样,您才能影响他们。只有相信别人,才能改变世界。

您的信念有能力使别人摆脱绝望。来自贫困。从别人的谎言。从虐待。甚至来自自己的不信。

是, 您的 信念有能力战胜他人’怀疑。您对他人的信仰有改变世界的力量。

题: 您今天会选择相信吗? 您可以通过以下方式发表评论 点击这里.





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