试图变得完美的领导者的危险

I 渴望成为一个伟大的领导者。

我当时27岁,领导一个由20人组成的团队,在一个快速成长的初创企业中工作,负责约1200万美元的资金。就在两年前,我领导了一个只有我一个人的团队。现在,我在头上。压力越来越大…and it showed.

完美主义者领袖的问题

Real leaders make the most mistakes. They break the most stuff. They are not 完善。 (鸣叫 那)| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享






我想成为一个 伟大的领袖 因为在我27岁的头脑中,这意味着两件事:

  • 更多钱
  • 更高声望

但是我还想要更深层次的东西,比美元钞票更无形的东西,或者当地报纸上的文字和更好的办公室。

我希望被视为具有所有答案的人。我想被视为解决问题的人。如果我是100%诚实的人,我希望被视为…perfect.

完美的问题

那’是我的问题开始的地方。完美或更准确地保持完美的幻想是一项24/7的工作。它需要不断的关注,我所有的精力以及避免一切危险的承诺。它要求我不惜一切代价避免失败…或掩盖好,如果我搞砸了。

简而言之,它消耗了我。

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我较少专注于发展业务,而更专注于维持 错觉。我不太注重答案的准确性,而更多地关注 似乎 全部拥有。我不太关心公司的正确选择,而更关心我 出现 是正确的。

在描述我这一段时期时,会想到以下几个词(有时仍会抬起头来):

  • 以自我为中心
  • 自恋的
  • 妄想

严酷,但事实如此。

我被所有这些事情。

放弃幻想

多年后,我碰到亨利·福特(Henry Ford)的一句话,它定义了每位伟大领导人的共同点。

我渴望表现完美的愿望正在扼杀我成为伟大领导者的任何机会。它剥夺了我将实际问题视为真实问题的能力 机会。这扼杀了我创办公司时曾经有过的冒险精神。它杀死了我曾经尝试新事物,寻找更好的经商方式和做愚蠢的事情时那种童心的迷恋…因为有时愚蠢的人最终变得非常聪明。

我不愿意为了保护幻想而犯错误。我害怕被暴露。我在脑海中创造的神话驱使我前进,而不是对公司最有利。

但事实是,真正的领导者是 犯错误的人。他们破坏了最多的东西。他们放火烧了最多的实验室。他们使大多数飞机坠毁。

他们拥有最好的主意,因为他们拥有最多的主意。他们很多,经常是大多数’t work.

但是他们领导得很好。因为他们是少数愿意将自己的声誉放在网上的人。他们愿意犯错,放弃完美的幻想。那些不’正如福特所说,最终要为那些做的人工作。

那么,您如何知道自己是否太努力以至于看起来并不完美?此列表是一个很好的起点。然后确保获得 免费奖金 了解如何修复它们。

9个迹象表明您正在努力寻找完美的人

1.您觉得有必要回答每个问题。

即使这意味着您可以弥补答案。




2.您对错误的第一反应是掩盖错误。

即使您学到了有帮助的课程,对其他人也有帮助。

3.你击落别人’ ideas quickly.

因为尝试他们的想法可能适得其反。而且,为什么’t you think of that?

4.您只向老板或团队报告正面消息。

即使解决主要问题也很简单,但寻求帮助也是如此。

5.您从不寻求帮助。

因为这样做会让您眼中无助。

6.您以损害声誉的方式评估风险。

并非对组织或其他人造成损害。

7.您将每次批评都视为个人攻击。

您脆弱的自我形象无法承受任何批评。你必须捍卫自己。

8.你以别人为乐’ failures.

别人越不完美,您就越完美。

9.内Gui,羞耻和恐惧会吞噬您。

最终,您会犯错误。当您这样做时,内和羞耻使您不知所措。而担心下一个错误会使您瘫痪。

你呢?

如果这九个标志中的任何一个适合您,请在亨利·福特中寻求慰藉’s words.

停止尝试 完美,或 似乎 完善。 On the other side of this dark place is a freedom that will bring you joy, peace, and fulfillment in your business and life.

题: 您是否尝试过太过努力以至于看起来不完美?结果如何? 您可以通过以下方式发表评论 点击这里.

没有完美的领导者

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