工作,职业或电话?您的工作方向是什么?

How,您是否查看当前的工作?是工作,职业还是电话?您在等待开始还是找到自己的“dream job”追求您的呼吁或在世界留下自己的烙印?

 工作,职业或电话?

您有工作,职业或电话吗?您可以决定。 (推特)| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享




耶鲁大学心理学家艾米·沃泽涅夫斯基(Amy Wrzesniewski)采访了数百个不同行业的数千名工人,发现人们对工作有三种心态之一。她打电话给他们“work orientations.” They are:

  • It’s a job. 工作是劳累,薪水是唯一的报酬。这些人之所以工作,是因为他们必须这样做,而没有其他原因。他们的口头禅是“Thank God it’s Friday” and “Oh God, it’s Monday.”
  • It’s a career. 具有事业心的人也只能因为必须而工作,但是他们更有野心。除了薪水以外,被看到和被提升是他们的奖励。他们通常会更多地投资于公司’成功并想打动别人。
  • It’s a calling. 这是最终的工作方向。这种心态表明您的工作有目的,对整个社会都有益。可以预见,这些人比前两个方向的工作更有收获。结果,它们通常工作更长,更努力,而没有长时间艰苦工作带来的常见副作用。同样,可以预见的是,有主见的人倾向于更快,更远地发展自己的职业。

均分

这三种心态适用于每种类型的工作,并且存在于社会经济背景和收入水平中。

Wrzesniewski发现百万富翁医生“it’s only a job”分类并找到看门人,他们把他们的工作看作是一个电话。即使是同一职业,也有大约三分之一的人属于每个类别。一项研究表明,在24名行政助理中,他们的薪水大致相同,受过相同的教育,并且职位描述相似,“work orientation”被平等地代表。

It’s all in your head

什么 Wrzesniewski’研究表明,第三方向(工作是召唤) 是一种心态。而已。

那’对于那些认为在工作中找到幸福并在世界上产生影响的答案是辞职的人来说,这是个坏消息。对于某些人来说,这可能确实是答案。对于大多数人来说,在工作中找到快乐并在工作中改变世界涉及简单的思维转变。

简单?是的,很简单。

就您而言,简单’不需要任何花哨的工具,也不需要与组织心理学家见面进行改变。但这不’不要轻易改变这种观念。当您尝试换档时,会弹出声音,告诉您您正在浪费时间。他们会告诉您,您永远不会在自己身边找到幸福,而您的工作毫无意义。

要将您的工作方向从仅仅是工作或职业转变为打电话,请执行以下三个步骤。执行这些练习时,可以使用它们来克服 负面声音 as well.

 

找到您所在位置的呼叫权的3个步骤

 

1.重写您的职位描述

使您的职位描述成为您的“calling description.”

您如何以某种方式让别人描述您的工作,使他们想退出工作并试图窃取您的工作?

什么 kind of an impact are you having?

你如何使别人感到?

什么 would be the negative repercussions of you not doing your job?

您的工作对公司至关重要吗?

例: Let’说您是管家。没有你,酒店将是一片混乱。没有人可以尽可能地打扫房间。您知道如何使其恰到好处地适合客人。当他们走进干净的房间时,拥有洁白的床单和明亮的浴室,他们会感到安全和快乐。他们知道在他们逗留的时间里,他们不会’不必担心清洁,因为您’已经把它们盖住了。没有干净的房间,酒店的其他一切都是无关紧要的。没有多少微笑的前台工作人员,200个频道,美丽的风景或大厅里的新鲜饼干可以弥补一个肮脏的房间。

2.更改您的内部职位

题: What’你对这个词的反应“operator?”另一端是热情,友好,乐于助人的声音吗?可能不会。

什么 about “第一印象导演?”

许多公司已将传统的职位描述更改为更多…好,描述执行工作的人的实际行为。他们删除了带有负面含义的标签,并以正面标签代替了它们。

那’如果您在这样的公司工作,那就太好了。但是,如果您仍然在原地工作,该怎么办“just an operator?”

然后更改您的内部职位。从现在开始,给自己起个你想被叫的名字。当有人问您做什么时,请在回答时使用描述性的,自选的职务。




你就是你所说的。

行动项目: 重写您的职位描述并创建内部职位。每天对其进行检查,然后开始更改用于描述工作的语言。

3.找到隐藏的目的

你的工作有真正的目的吗’t discovered?

也许吧’成为团队中年轻人的良师益友。

也许吧’与客户建立良好的关系。

或者也许’学习以后将要使用的技能。

我希望我能以这种方式看到我十几岁的工作。我十几岁的时候曾做过两项工作:高尔夫球场和音乐商店。在高尔夫球场上,我可以使用最能定义为“elite”在纳什维尔地区。医生,律师,首席执行官,音乐主管,名人。我能够与R.E.M.文斯·吉尔(Vince Gill),加特林兄弟(Gatlin Brothers),克林特·布莱克(Clint Black),《财富》 500强的两位首席执行官以及无数的百万富翁一起打高尔夫球。

猜猜我今天有多少人?

零。没有一个。

猜猜我有多少 希望 I knew today?

在唱片店里,我学会了销售。我没有’当时还不知道。我把销售部分视为繁重的工作。我每个月都有配额要用,通常我清除配额的不足3%。

现实情况是,我本可以卖出三倍的销量,并发展更多的技能。我有机会练习终身技能 并为此付出代价! 

我没有利用这个机会,而是 ’看不到它的目的。几年后,当我需要这些技能作为企业家时,我不得不重新学习它们。这是一个痛苦的过程。

如果所有其他方法均失败,请在工作中找到隐藏的目的。您永远不知道自己可能会遇到谁,或者可能学到什么技能。

您可以找到自己当前所在的意义和目的。让你的工作成为你的电话…并获得奖励。

您发现自己处于三个工作方向中的哪个方向?如果“job” or “career,”您该怎么做才能改变这种状况?



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