完全忘记自己

在工作和家庭中,真正的领导力就是忘记自我。

忘记自我-领导者

当我们以不考虑对自己最有利的方式进行领导时,好处就是巨大的。
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我最近读了《哈佛商业评论》上的一篇文章 成功,忘记自尊心。文章的一部分指出:

越来越多的研究机构,包括  新研究  by Berkeley’朱莉安娜·布雷因斯(Juliana Breines)和小威娜(Serena Chen) 自我同情而不是自尊心,可能是释放您真正的伟大潜能的关键。

它继续通过以下方式定义自我同情心。

自我同情是一种愿意以友善和理解的方式看待自己的错误和缺点的方法–’拥抱犯错确实是人的事实。当您在遇到困难时变得富有同情心时,您既不会严厉地评判自己,也不会感到需要防御性地专注于所有出色的品质来保护自我。它’自我同情导致,这并不奇怪,因为 许多研究表明,以提高个人的幸福感,乐观和幸福感,并减少焦虑和沮丧感。

我对领导者提出的建议要远远超过自尊心,自我同情心或任何涉及自我的东西。

完全忘记自己

不,我不建议您与您的形而上学脱节。我建议您以一种不考虑最适合我们的方式看待我们的领导能力…结果使我们受益匪浅。

领导者应该考虑谁?

这是领导者首先要考虑的4个小组

当团队说你很烂时-如何获得,给予和使用领导者的反馈

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1.他们的团队成员。

一个领袖’用不朽的话说 克里斯·洛科托(Chris LoCurto) ,是“使他的团队成功,而不是相反。”对我来说,这是(现在是)一个彻底的范式转变。我雇用你你的工作是…no, it doesn’那样工作。忘记您(自己)的需要或想要的,并专注于团队。我向您保证,这样做的回报将超过任何牺牲。

2.他们的顾客。

I’ve determined that 我认为对我来说最好的东西通常不是对客户最好的东西,但是对客户最好的东西通常最终对我最好。 再读一遍。当我做出自己认为最适合自己的决定时,通常对客户而言并不是最好的选择。客户反抗。我赚的钱少。但是,当我首先以他们的利益行事,忘记自我时,我通常会得到回报。

3.他们的家人。

如果您是家庭领袖(读为:丈夫),那么您在地球上的主要目的是:带领家人。这意味着您的妻子和子女(如果有)。如果您是母亲,您的主要目的是带领孩子。业务排名第二。期。一世’我不是说没有必要努力工作或减少为您的家庭提供的生活,但我敢肯定,每周工作80小时,而您却可以为他们提供50个工作时间,这简直是愚蠢的。




4.他们的供应商。

是的,我失去了你。我让你和团队成员,客户和家人在一起…我们想要服务的所有可爱而可爱的东西,但供应商呢?忘记我的需求并思考我的供应商…那是你要我领导的方式,马特?如果您现在仍在阅读,我相信这完全是出于好奇或同情,所以请继续。

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我为您的客户提供的公式对供应商几乎相同。 我认为对我来说最好的往往不是对供应商最好的,但是对卖方最好的往往也最终对我也是最好的。 I’我不建议滚动购买小部件并支付五倍的合理价格。我建议您,如果只是一刻,就忘记自己,并从他们的角度看待事情。达成一项将持续一生的公平交易,而不是一次一次性交易,该交易会使潜在的忠实供应商和宝贵资产破产。

It’忘记自我并不容易。但是我相信这可能会导致领导革命。

你能想到一个忘记自我的伟大领袖吗?它给他或她带来了什么好处?



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