T他的世界刚刚失去了一个伟大的人。并不是的。这个人只是《公园与娱乐》系列中的虚构人物，但莱斯利·诺普（Leslie Knope）人物却体现了充满激情，以目标为导向并留下遗产的意义。
我和妻子看过的少数几个节目之一是公园和娱乐。如果你不是’不熟悉表演，’是根据虚构的印第安纳州Pawnee镇（可能只是该州第二最知名的镇）上的小镇政府工作人员杂乱无章的工作人员得出的。
一个人物在他们之上脱颖而出：莱斯利·诺普（Leslie Knope）。不是因为她的语言或任何特定的性格特征，而是因为她的行为。以下是世界需要更多莱斯利·诺佩斯的五个原因。
金钱造就了出色的计分卡，但却是一个可怕的动机。那’这是我将近十年来当上新领导人时的艰难学习方法。作为一家小型初创公司，我们组建了一个团队，最能形容为一群破烂不堪的人。认为 坏消息熊 ，但年龄更大。而且我不知道如何激励他们。
许多人对什么才是真正的幸福有错误的认识。它不是通过自满来实现的，而是通过忠于一个有价值的目标而实现的。 –海伦·凯勒（ 推特 )
当我 首先开始领导 市场上的其他人，我认为每个人都像我一样。金钱是计分卡，也是动力。男孩，我错了！
I’d奋斗了近一年，以寻找更好的方法来激励我们的团队并将他们推向新的卓越水平。我主要使用了经济激励措施，但收效甚微或根本没有收效。然后，我们举行了公司务虚会。
I任何人仍在为我们工作是一个奇迹。我是一家成长迅速的公司的28岁高管。我是在 办法 over my head.
我有一个当之无愧的好名声。
我很害怕。
我很自大
我和我的团队之间的沟通渠道已经中断。他们不存在。
因此，这确实仍然是一个奇迹，对我们仍然有效。
唯一可以节省的恩典是公司中还有一位出色的领导者。他的出色表现显然弥补了我的不足。另外，我确实有一些赎回特质。
好消息是，随着时间的推移，我学到了三个宝贵的经验教训。这些是我今天想与您分享的三课。领导人永远，永远，永远，永远要做的三件事。
W当我第一次成为领导者时（或者至少当我最终意识到我还有另外四个人向我报告时），我知道我需要帮助。我一个星期六下午去书店，我买的第一本书是从今天开始的’s guest.
我记得读那本书， 领导者犯的十大错误, 在接下来的一周以及其他书籍中，我成为了一个更好的领导者。
I’我很荣幸今天介绍’的客人，我认为是虚拟导师的人，以及最近成为好朋友的汉斯·芬泽尔（Hans Finzel）。
M我的妻子塔拉（Tara）和我最近参加了在韦恩堡（Fort Wayne）举行的Counting Crows音乐会。他们’二十多年来一直是我最喜欢的乐队，而我’d从未见过他们。直到她送给我终极周年纪念礼物…第三排，贵宾票。令人惊讶的是，在那儿我观察到了五件事，所有伟大的领导人都在做。
在演唱会的白天和黑夜中，我注意到了与乐队脱颖而出的五件事。我很惊讶地从一个摇滚乐队中找到领导力课程，但这确实是发生了什么。
1.伟大的领导人继续磨练自己的才能。
Counting Crows于1993年发行了他们的第一张专辑。那时，很少有人（如果有的话）在线。当时还没有听说过智能手机，即时消息，博客和在线购买音乐。甚至在此之前，首席歌手亚当·杜里兹（Adam Duritz）和他的乐队成员都在其他乐队中，创作歌曲并发展他们的技能。
W当我还在上大学时，父亲就教我一堂课，这将使我终生难忘。他教我，伟大的领导人，那些吸引追随者并留下强大遗产的人，知道什么时候’的授课时间及授课时间’s time to encourage.
我和父亲邀请我的朋友瑞安（Ryan）在一个下午打高尔夫球。天气和路线都很完美，我正在熄灯。另一方面，瑞安不是。
瑞恩和我一起长大，很长一段时间以来，彼此在高尔夫比赛中都一视同仁。然后，在我们高三的时候，他的父亲被诊断出患有晚期脑癌。瑞安没有’接触俱乐部将近三年。
在这一天，我认为瑞安是需要帮助的人。他到处都是球。他的开球通常在树上，其余的球都没有’再好不过了。那不是’我认识的瑞安我的心向他倾诉，所以我尝试以唯一知道的方式提供帮助：
我指示他。
T今天，我们将谈论八卦。
如果您要实现自己的目标并改变世界，就必须停止八卦。
如果您真的想停止八卦，那么您会对此感到厌恶。 （ 推特 ）| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享
如果您要实现自己的目标并改变世界，就必须停止八卦。
八卦可以使任务脱轨，使组织瘫痪和破坏生命的速度比其他任何事情都快。这是毒药，必须将其停止。
但是如何？如果您不喜欢停止流言prospect语，那么此播客适合您。如果您使用我在今天的节目中建议的四种方法，它比您想的要容易。
F大概二十多年的时间，我认为每个人都以与我相同的方式进行交流。
令人惊讶的（讽刺意味），他们没有’t。其实我每个人’曾经以非常不同的方式进行沟通。
这意味着他们更喜欢交流 至 以不同的方式。那’是我的麻烦开始的地方。
每个人的沟通方式都不一样。了解如何与任何人交流。 （ 推特 ）| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享
我以为其他人也受到激励我的相同动机。我认为可以像我一样激发他们的动力。什么’对鹅（我）有益，对雄鹅也对，对吗？
我还以为每个人都能理解我，因为我所说的一切听起来都很完美。它’好像我以为每个人天生都有一个基因，意味着他们天生就理解我所说的一切。
G度假村领导者要求团队中的三件事。
1.问责制
2.后推
3.他们发挥你的优势
不能要求所有这三个条件的领导者将永远不会超越平庸。让’深入探讨每个人，以便您也可以成为一位出色的领导者。
伟大的领导者需要问责制，后退，&他们的团队发挥自己的优势。 （ 推特 ）| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享
我清楚地记得当我意识到自己在头顶上。我当时27岁，带领一支由近15人组成的团队，但我的失败令人痛苦。
I 渴望成为一个伟大的领导者。
我当时27岁，领导一个由20人组成的团队，在一个快速成长的初创企业中工作，负责约1200万美元的资金。就在两年前，我领导了一个只有我一个人的团队。现在，我在头上。压力越来越大…and it showed.
真正的领导者犯的错误最多。他们破坏了最多的东西。他们并不完美。 （ 推特 ）| 在Pinterest上分享此图片 | 在脸书上分享
我想成为一个 伟大的领袖 因为在我27岁的头脑中，这意味着两件事：
但是我还想要更深层次的东西，比美元钞票更无形的东西，或者当地报纸上的文字和更好的办公室。
我希望被视为具有所有答案的人。我想被视为解决问题的人。如果我是100％诚实的人，我希望被视为…perfect.
那’是我的问题开始的地方。完美或更准确地保持完美的幻想是一项24/7的工作。它需要不断的关注，我所有的精力以及避免一切危险的承诺。它要求我不惜一切代价避免失败…或掩盖好，如果我搞砸了。