I’我将分享两种令人难以置信的技巧：

增加员工敬业度

Get your kids 更多 involved at home

Have customers coming back for 更多

让您成为有影响力的杰出人物

每个人都希望有一个开端，一条腿，并帮助最终。了解如何利用此优势。 （ 推特 )

我已阅读并重读的一本书是 是的！：50种经过科学证明的说服力方法 by 罗伯特·西尔迪尼, Noah Goldstein, and Steve Martin (not 那 史蒂夫·马丁。据我所知，这不是特别有趣）。

到现在为止，突出显示的内容多于未突出显示的内容，每当有几章以我第一次或第十一遍都没有的方式对我讲话时。

一章改变了我看待服务员，客户忠诚度，服务以及生活各个方面的方式。它共享两种可以使您变得更好的技术：

• 领导
• 伴侣
• 父母
• 营销人员
• _______（将几乎所有内容填入空白处）

I’今天要分享一种技术，明天再分享一种。所以请确定，如果您没有’还没有，请确保订阅我的  RSS订阅  or get posts  通过电子邮件  (and get my  免费书  作为奖金），所以你不’t miss it.

让人们有一个良好的开端

Cialdini and his team cite a study in which loyalty cards were 给定 to two groups of 150 customers at a car wash. The way the cards worked was simple:

• 每次洗车都获得一张邮票。
• 八次洗车免费洗车。

但是两组之间存在重大差异。

• 第一组 有一张空白卡片，上面有八个空格用于邮票。
• 第二组 拿到一张已经盖有两枚邮票的卡。仍然有八个空格。

两者都需要相同数量的未来洗车次数才能达到预期效果：八次。

但是第二组是实现目标的20％。另一个是空的。第一组从头开始。

这项研究花了几个月的时间才能完成。每次客户返回时，他们都会获得一张邮票并记录日期。当研究人员整理数据时，他们发现的结果令人难以置信：

• 第一组 –19％的人访问了八次。
• 第二组 –34％的人访问了8次。
• 第二组 两次访问之间的平均间隔时间减少了2.9天。对于普通客户，每年需要额外访问3次。

为什么这样做？

起作用的主要原因有两个：

1. It’继续比开始容易。 这适用于生活中的任何事物。它’完成80％比完成100％更容易’到终点的距离相同。通常，它是一种谬论（您曾经读过一本糟糕的书，只是想知道您为什么进入了最后一章？），但它根深蒂固在我们的脑海中。
2. 人们喜欢优惠待遇。 其中的关键之一是头两种邮票的发行方式。他们是“given”作为一种特殊的个性化青睐。人们喜欢那个。他们奖励它。

Want to be a better leader? Get 您r 免费书 在这里学习如何获得，给予和使用反馈以成为更好的领导者。

大家 喜欢内幕交易。每个人都想赢。每个人都希望有一个开端，一条腿，并帮助最终。

它无处不在

给予人们优惠待遇（即使’只能在任何地方都能使用。服务员和任何人都知道这一点。好的，服务员很好。那’s what we’ll cover tomorrow.

每个人都想抢先一步。他们想从某件事开始，而不是从头开始。

这里有一些方法可以让人们领先

• 在家： 与孩子一起使用空白记忆法。您可能已经这样做了。你说“one,” they say “two,” and so on.
• 工作中： 开始集思广益会议时，董事会已有一些想法。但是，请确保这些来自所有人，而不仅仅是您。感觉就像是您在逼迫您的想法。因此，请事先提出一些想法，以使工作顺利进行。
• 在家： 如果您首先切碎蔬菜并确保所需的菜品干净，那么首先回家（或待在家里）的配偶更有可能在用餐时为您做饭。
• 与客户： 使用上面的示例来激发您的灵感和创造力。
• 筹款： People are much 更多 likely to donate to a cause 那 has raised half of a $10,000 goal than none of a $5,000 goal.

字面上有数百万种方法可以让您先入手并获得理想的结果。

您可以通过哪些方法使人们抢先取得预期的结果？