招募员工的14种方法’爱你的家庭

O作为领导者,最重要的事情是要确保团队成员’家庭在船上。

 

双手互相叠放

领导者需要团队成员的支持’家庭。这是14种获取方法。 ( 点击鸣叫 )




他们需要支持您的任务并支持家人’帮助组织的努力。

招募团队成员的14种方法’一家人爱你并成为团队的一员:

1.加薪…在非传统时间。

例如今天。或下个星期二。只需使其超出常规的加薪常规(即年度审核)即可。

2.给团队成员写一个手写的笔记。

新闻快讯…人们与家人分享这样的笔记。

3.给家人写笔记。

感谢他们允许他们的父亲/母亲加入团队,并告诉他们他或她做的工作有多么出色。

4.一起在约会之夜寄给他们。

我曾经为团队成员买过的最好的礼物之一是一张100美元的礼品卡,可以送给一家不错的餐厅。我为他们的保姆预订并付款,让他提前一个小时下班准备。

5.分享组织’他们的历史和使命。

花时间与家人分享历史和使命,并邀请他们提出问题。分享有关组织如何开始,为什么存在以及走向的令人振奋的故事。




6.支持您的团队’s dreams.

参加工作以外的活动,您的团队成员会以此为业余爱好。我曾经有一个程序员即将离队。直到我参加他的乐队’一家当地咖啡馆的音乐会。我和一位程序员,CEO和他的妻子坐在那里,享受了一整夜的音乐和膨化糕点。但更重要的是,我支持他的梦想。三年后,他仍在公司工作。

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7.指导团队成员。

This shows the family 那 you care about him or her.

8.指导团队成员’s child.

如果您的团队成员有一个对学习您的业务或角色真正感兴趣的孩子,请花一些时间向他或她展示绳索。

9.意外休假。 

或一个下午去学校接孩子。我曾经收到我团队中一个男人的妻子的感谢信,只是告诉他2:30离开…that’仅提前3个小时。但是他能够通过将女儿从学校接过来而使他的女儿感到惊讶,这使他们的日子过得很愉快。

10.给家人。

找出他们的孩子和配偶喜欢什么。我曾经有一个团队成员,他的孩子喜欢高尔夫。我碰巧认识一位顶级儿童讲师’在该地区,所以我为他安排了一系列课程。这对他们俩都意味着世界…and his wife.

11.请他们吃饭。 

让人们爱你,没有比喂养他们更好的方法了。

12.一起送他们去研讨会。

支付团队成员一起参加婚姻研讨会和其他活动的费用。

13.为家庭举办活动。

兰珀集团的杰克·加洛韦(戴夫·拉姆西’的组织)在这方面很棒。他经常让他的团队成员的家人来一个孩子’的电影和他的谷仓里的一些美味佳肴。我曾在一家公司工作过的公司每年在公司办公室接待金融和平大学,并允许其配偶和子女参加。他们甚至让团队成员每周早一小时放假两小时。 (我坚信减轻财务压力和增加劳动强度以赚取更多的钱可以使伟大的工人受益)

14.邀请他们庆祝。

如果团队成员正在获得晋升,请邀请家人宣布。如果妻子怀孕,请他们与家人共进午餐。

那只是一个初学者列表,但是只做其中一件事情就可以让您的团队获得一个良好的开端。’的家人爱你。

您使用或看到过哪些其他方式使家庭参与进来?



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